Wir kommen aus der Praxis und haben während unserer gesamten Laufbahn Strategien entworfen, entwickelt, umgesetzt und Mitarbeiter sowie Kunden dafür begeistert. Wir waren für die Budgets und damit auch für die Gewinn- und Verlustrechnungen persönlich verantwortlich. Und genau das macht den Unterschied für unsere Herangehensweise aus – nicht in der Theorie, auf schicken Präsentationsfolien – sondern dort, wo über Erfolg und Mißerfolg entschieden wird – in der Praxis
Wie ernst wir unsere Verantwortung nehmen, können Sie daran erkennen, dass wir vor allem langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen anstreben. Denn wir stellen uns den Ergebnissen unserer Arbeit, möchten uns mit Ihnen gemeinsam über Erfolge freuen, aber bei unvorhergesehenen Entwicklungen auch unverzüglich nachjustieren. Betrachten Sie uns als Sparringspartner, der Ihnen jederzeit zur Verfügung steht.
Zu Beginn verfahren wir wie eine „klassische“ Unternehmensberatung mit einem 360-Grad-Blick auf das Unternehmen. Aber anstatt dann bei der Ermittlung des Einsparpotenzials komplett in Zahlen, Bilanzen und BWA‘s abzudriften, fokussieren wir uns auf die „Softskills“ und das „People Development“. Denn ein Veränderungsprozess kann nur gemeinsam erfolgreich sein – mit Unternehmensführung, den Mitarbeitern und letztendlich den Kunden.
Wir stellen Ihre Marke strategisch auf und emotionalisieren diese. Dabei fokussieren wir uns auf die Freilegung der Unternehmensvision bei den Mitarbeitern und reflektieren diese während des Prozesses. Wir sorgen dafür, das die DNA Ihrer Marke auch bei ihren Mitarbeitern in Fleisch und Blut übergeht und dass das nach außen abgegebene Bild deckungsgleich und korrespondierend mit dem internen ist
Mit unserem interdisziplinären Ansatz, bei dem Experten aus drei Bereichen Hand in Hand individuelle Business-Strategien entwickeln, können wir besonders effizient die Potenziale in Ihren Geschäftsfeldern abrufen.